Die Stärke unsichtbarer Teams
Harvard Business Manager,
2020
Offline lesen oder anhören
Amazon Kindle
audio autogenerado
1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
audio autogenerado
Rezension
Wenn das Engagement der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt, braucht es weder eine neue Unternehmenskultur noch neue Anreize – sondern Teamarbeit. Funktionierende Teams und fähige Teamleiter haben mehr Einfluss auf Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter als alles andere. Dies sind interessante Ergebnisse einer aktuellen Studie. Unternehmen sollten also – wo immer möglich – auf Teamarbeit setzen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Marcus Buckingham forscht zu „People and Performance“ am ADP Research Institute. Ashley Goodall arbeitet im Management des Telekommunikationskonzerns Cisco Systems.
Kommentar abgeben oder Comenzar discusión