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El Código Canario
Una guía para la neurodiversidad, la dignidad y la pertenencia interseccional en el trabajo
Reseña
Muchos trabajadores neurodivergentes han perdido oportunidades laborales y sus empleadores han gestionado mal sus talentos porque no encajaban en el statu quo. Para estos trabajadores, la adopción por parte de las empresas de una mayor flexibilidad durante el COVID-19 fue una bendición que les permitió prosperar. La profesora y doctora Ludmila Praslova ofrece ideas para fomentar un lugar de trabajo inclusivo que celebre la neurodiversidad y la dignidad interseccional. Descubra estrategias prácticas para crear entornos en los que todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Aprenda a derribar barreras y aplicar políticas eficaces que apoyen el talento diverso.
Resumen
Sobre la autora
La Dra. Ludmila Praslova es profesora y directora fundadora de los programas de posgrado en psicología organizacional de la Universidad Vanguard.
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