Adrian Furnham
El elefante en la sala de juntas
Las causas de que el liderazgo se descarríe
Palgrave Macmillan, 2010
¿De qué se trata?
Algunos jefes son descaradamente malvados. Aprenda a reconocerlos y repelerlos.
Reseña
Adrian Furnham, profesor de psicología, disecciona a los malos líderes, examina sus características negativas y explica por qué muchos fracasan y defraudan, arrastrando consigo a sus empleados y empresas. Furnham informa sobre los hallazgos de cientos de investigadores que han examinado a los líderes inadaptados, incompetentes, tiránicos, maquiavélicos, narcisistas, sádicos, depredadores y demás. getAbstract recomienda este exhaustivo informe a aquellos que preferirían no contratar a gerentes malévolos y a todos los que deban convivir con un jefe decididamente malo.
Resumen
Sobre el autor
Adrian Furnham es maestro de psicología en la University College de Londres y es profesor adjunto de la Escuela de Administración Noruega. Ha escrito más de 50 libros y 800 artículos.
Comentarios sobre este resumen
"Todo gerente tiene un perfil con un lado oscuro"