Libro

Empresa invertebrada

Aprendizajes de Ortega y Gasset para empresas y organizaciones

Ricardo Sánchez Butragueño

Plataforma Empresa, 2021

Comprar el libro o audiolibro

Lea o escuche sin conexión

Amazon Kindle

1×

Ingrese para escuchar el resumen en audio.

Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Visión general
Interesante

Reseña

En su proceso de crecimiento y expansión, las empresas deben sumar nuevos miembros a su equipo. Durante este proceso, inevitablemente, se modifican la estructura y la identidad misma de la empresa. Es por ello que las compañías deben saber dirigir dicho crecimiento a fin de no ver desdibujados los principios y las bases que la conforman. En este interesante manual, el especialista en estrategia empresarial Ricardo Sánchez Butragueño explora los principios de gestión que le permitirán consolidar una cultura corporativa exitosa. Apoyado en las ideas del filósofo español José Ortega y Gasset, el autor traza una hoja de ruta para ayudarlo a dirigir el crecimiento de su empresa a través de la excelencia, el compromiso y el crecimiento de todos sus colaboradores.

Resumen

Las empresas son entes sociales similares a las naciones.

Tanto las naciones como las empresas están formadas por la misma materia. Es decir, seres humanos, con motivaciones, inquietudes e intereses específicos que juntos conforman una personalidad colectiva, unida por un entramado de relaciones sociales. Al igual que las naciones, las empresas deben tener un propósito que vaya más allá de la obtención de ganancias. Este propósito se concreta a través de una cultura corporativa propia, que debe caracterizarse por la responsabilidad social y el respeto a las individualidades de los miembros. Solo así el propósito de la empresa será realmente sugestivo y trascendente.

Lo anterior es válido para cualquier tipo de organización, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, los equipos deportivos, las fundaciones y, en general, las agrupaciones de cualquier índole.

Las empresas y las naciones crecen a través de un sistema de incorporación y agregación de nuevos individuos y colectivos. Este proceso fue descrito por el filósofo español José Ortega y Gasset en su ensayo España invertebrada, cuyas premisas son válidas también para las empresas, por lo que...