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Fish!
Libro

Fish!

La eficacia de un equipo radica en su motivación

Stephen C. Lundin, Harry Paul y John Christensen
Empresa Activa, 2021

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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Inspirador

Reseña

La filosofía Fish! ha transformado la forma de vivir y trabajar de miles de personas en todo el mundo. Consta de cuatro sencillos pero potentes pasos para transformar la cultura organizacional de cualquier empresa: elegir la actitud con la que enfrenta su día a día; jugar y mantener un ambiente relajado; estar presente, atento y disponible para sus clientes y colaboradores, y encontrar una manera de alegrarle el día a alguien. Ahondar y adoptar esta filosofía de trabajo ha permitido que miles de personas transformen sus organizaciones de “vertederos de energía tóxica” en lugares donde activamente desean trabajar.

Resumen

La filosofía Fish! propone un cambio de cultura organizacional mediante la motivación.

Aunque usted ame su trabajo y sienta una profunda motivación por realizarlo, es normal que en algunas circunstancias este pueda tornarse aburrido o monótono. La motivación es un elemento difícil de medir entre las habilidades del personal de una empresa, pero la falta de ese ingrediente fundamental se nota con facilidad. Para fomentar un cambio de cultura organizacional a largo plazo, Stephen Lundin, Harry Paul y John Christensen crearon Fish!, un libro de liderazgo que desencadenó una filosofía basada en una sencilla pero conmovedora historia.

La filosofía Fish! no es un conjunto de reglas, sino una forma de transformar el pensamiento y la acción de la empresa. Es decir, cambiar la cultura organizacional a través de la motivación de todos los colaboradores. Se trata de una filosofía de liderazgo basada en conceptos sencillos y fáciles de replicar. Su implementación produce cambios culturales positivos en las personas, las comunidades y las organizaciones que lo adoptan. En lugar de estructuras rígidas, se trata de liderar...

Sobre los autores

Stephen Lundin, Harry Paul y John Christensen ofrecen charlas y seminarios en diversos lugares del mundo, llevando la filosofía Fish! a múltiples organizaciones.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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    D. R. hace 3 días
    La filosofía fihs nos enseña que los elogios sinceros generan confianza y refuerzan el compromiso con el propósito común, esto hace se puedan cumplir los objetivos.
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    P. O. hace 5 días
    El ambiente laboral tiene un impacto significativo en la ejecución de las tareas diarias. Garantizar un entorno de trabajo motivador y entusiasta no solo mejora el ánimo del equipo, sino que también incrementa la productividad, eficiencia y optimización de los procesos. Un ambiente positivo es clave para alcanzar mejores resultados y fomentar una mayor satisfacción entre los colaboradores
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    M. R. hace 2 semanas
    La filosofía Fish, nos enseña que un cambio positivo en el trabajo inicia eligiendo una buena actitud a diario. Al mantener un ambiente dinámico, logramos que el espacio laboral sea más agradable, invitando a todos a participar de forma auténtica. Estar presente y disponible para los demás refuerza las relaciones y genera confianza. Finalmente, si buscamos alegrar el día a alguien, no solo transformamos su experiencia, sino que contribuimos a una cultura organizacional llena de energía positiva.