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Fish!
Libro

Fish!

La eficacia de un equipo radica en su motivación

Empresa Activa, 2021 más...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Inspirador

Reseña

La filosofía Fish! ha transformado la forma de vivir y trabajar de miles de personas en todo el mundo. Consta de cuatro sencillos pero potentes pasos para transformar la cultura organizacional de cualquier empresa: elegir la actitud con la que enfrenta su día a día; jugar y mantener un ambiente relajado; estar presente, atento y disponible para sus clientes y colaboradores, y encontrar una manera de alegrarle el día a alguien. Ahondar y adoptar esta filosofía de trabajo ha permitido que miles de personas transformen sus organizaciones de “vertederos de energía tóxica” en lugares donde activamente desean trabajar.

Ideas fundamentales

  • La filosofía Fish! propone un cambio de cultura organizacional mediante la motivación.
  • Cualquier empresa puede beneficiarse de la filosofía de un grupo de vendedores de pescado.
  • Elija diariamente la actitud con la que enfrentará su jornada.

Sobre los autores

Stephen Lundin, Harry Paul y John Christensen ofrecen charlas y seminarios en diversos lugares del mundo, llevando la filosofía Fish! a múltiples organizaciones.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    M. R. hace 6 días
    La filosofía Fish, nos enseña que un cambio positivo en el trabajo inicia eligiendo una buena actitud a diario. Al mantener un ambiente dinámico, logramos que el espacio laboral sea más agradable, invitando a todos a participar de forma auténtica. Estar presente y disponible para los demás refuerza las relaciones y genera confianza. Finalmente, si buscamos alegrar el día a alguien, no solo transformamos su experiencia, sino que contribuimos a una cultura organizacional llena de energía positiva.
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    J. H. hace 1 semana
    La Filosofía Fish fomenta la cultura organizacional basada en la credibilidad y la honestidad, es fundamental que cada miembro del equipo adopte una actitud positiva y colaborativa. Como líder, es esencial promover un ambiente laboral donde la comunicación sea abierta y transparente, permitiendo que todos se sientan valorados y escuchados. Así mismo es importante establecer espacios de integración que fortalezcan los vínculos entre los cada uno de los integrantes dando como resultado un mejor trabajo en equipo y de productividad.
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    M. L. hace 2 semanas
    La cultura que plantea la filosofía Fish! plantea el cambio de actitud para generar compromiso por la transformación de la cultura organizacional en las personas, a partir del desarrollo de habilidades y cualidades de pensamiento positivo reconocido en cada integrante y que ayuden a mejorar la productividad del trabajo en equipo. La actitud inicial al desarrollo de un proyecto define de ahí en adelante los resultados que obtendrá el equipo.