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Googles Erfahrungen auf der Suche nach dem perfekten Team
Artikel

Googles Erfahrungen auf der Suche nach dem perfekten Team


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Was macht einige Teams erfolgreich und lässt andere scheitern? Warum kann Gruppendynamik mal anregen und mal eher auslaugen? Dieser Artikel beschreibt die Suche des Internetkonzerns Google nach einer Formel für optimale Teamarbeit. Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg erläutert, was Google bei seiner Analyse gruppendynamischer Prozesse herausgefunden hat. getAbstract empfiehlt Duhiggs Aufsatz allen Managern, die nach Methoden Ausschau halten, um Teams produktiver zu machen und zu motivieren, ein konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Take-aways

  • Im Zeitalter des weltweiten Handels findet immer mehr Arbeit in Teams statt.
  • Ein Google-Projektteam suchte per Datenanalyse nach einer Formel für erfolgreiche Teamarbeit.
  • Die Analyse zeigte, dass die demografische Zusammensetzung einer Arbeitsgruppe nichts über deren Leistung aussagt.

Über den Autor

Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg ist Reporter für die New York Times und Autor des Buches Die Macht der Gewohnheit.


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