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Dov Seidman
How
Por qué cómo hacemos las cosas significa tanto
Aguilar, 2013
¿De qué se trata?
Descubra por qué el desarrollo basado en principios es fundamental para el éxito en el siglo XXI.
Reseña
Las reglas de los negocios han experimentado profundos cambios a partir del auge de las tecnologías de la comunicación y el surgimiento de una nueva conciencia global. En un mundo altamente interconectado, los individuos dependen unos de otros y se vuelve imprescindible la colaboración entre personas de distintas culturas. En este libro, el filósofo Dov Seidman –fundador de Legal Research Network, una organización internacional dedicada a la promoción del desarrollo con valores– demuestra por qué las compañías que adopten principios sólidos para guiar su comportamiento podrán generar mayores beneficios y valor más perdurable. A través de anécdotas, estudios de caso, investigaciones y entrevistas, esta obra explora la manera en que se piensa, se actúa y se dirige en la actualidad, para iniciarlo en una reflexión sobre su propio comportamiento y el de su empresa. Seidman expone, de un modo ameno y claro, por qué las empresas más exitosas y trascendentes optan por adoptar la cultura de la autogestión. getAbstract recomienda este libro a empresarios, directores, jefes de personal y todos los interesados en conocer los cambios que han llevado a volver rentable el buen comportamiento y a demandar líderes capaces de inspirar.
Resumen
Sobre el autor
Dov Seidman es fundador de Legal Research Network, una firma especializada en el desarrollo basado en principios, la cual tiene presencia en más de 120 países.
Comentarios sobre este resumen
• Las tecnologías de la comunicación permiten que el público vigile constantemente el comportamiento de
las empresas.
• Los valores sustentables son un requisito para el éxito perdurable y trascendente.
• Los líderes deben inspirar a los demás en lugar de coaccionarlos.
• Los equipos se asemejan a redes neuronales que generan sinapsis al interactuar.
• Los seres humanos han evolucionado para confiar en los otros y cooperar con ellos.
• Lo importante no es seguir las reglas sino actuar de una manera ética.
• Las compañías deben distinguirse y crear valor por su modo de hacer las cosas.
• La transparencia genera confianza, innovación y progreso.
• La cultura de la autogestión permite obtener
DE LA ETICA PUDE IMPLEMENTAR ABITOS EN MI VIDA COTIDIANA