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Por qué cómo hacemos las cosas significa tanto

Dov Seidman
Aguilar, 2013
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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Las reglas de los negocios han experimentado profundos cambios a partir del auge de las tecnologías de la comunicación y el surgimiento de una nueva conciencia global. En un mundo altamente interconectado, los individuos dependen unos de otros y se vuelve imprescindible la colaboración entre personas de distintas culturas. En este libro, el filósofo Dov Seidman –fundador de Legal Research Network, una organización internacional dedicada a la promoción del desarrollo con valores– demuestra por qué las compañías que adopten principios sólidos para guiar su comportamiento podrán generar mayores beneficios y valor más perdurable. A través de anécdotas, estudios de caso, investigaciones y entrevistas, esta obra explora la manera en que se piensa, se actúa y se dirige en la actualidad, para iniciarlo en una reflexión sobre su propio comportamiento y el de su empresa. Seidman expone, de un modo ameno y claro, por qué las empresas más exitosas y trascendentes optan por adoptar la cultura de la autogestión. getAbstract recomienda este libro a empresarios, directores, jefes de personal y todos los interesados en conocer los cambios que han llevado a volver rentable el buen comportamiento y a demandar líderes capaces de inspirar.

Resumen

“La era del comportamiento”

En un mundo interconectado, es necesaria una conciencia global para afrontar los enormes retos de la humanidad. La responsabilidad ética asumida por la sociedad de lo que ocurre en cualquier parte, incluso a miles de kilómetros de distancia, debe ser mayor. Las compañías ya no basan su éxito solo en los servicios y productos que ofrecen, ahora los principios que demuestran son determinantes para su futuro. Hacer algo de buena calidad y a bajo costo ya no es suficiente; en cualquier lugar tarde o temprano alguien ofrecerá lo mismo a menor precio. En la “era del comportamiento”, las distancias se han acortado y se vive bajo el escrutinio constante que las comunicaciones digitales permiten. Ninguna organización puede pretender ocultar comportamientos que la sociedad condenará en algún momento.

Las tecnologías pueden ser herramientas para la estabilidad global y la prosperidad, siempre que estén guiadas por principios, de lo contrario corren el riesgo de ser utilizadas para dañar a la sociedad. Una toma de conciencia real sobre el comportamiento de las empresas debe iniciar con una distinción entre dos tipos de valores:

  • “Valores...

Sobre el autor

Dov Seidman es fundador de Legal Research Network, una firma especializada en el desarrollo basado en principios, la cual tiene presencia en más de 120 países.

Comentarios sobre este resumen

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    D. S. hace 6 meses
    • La ética es imprescindible para triunfar en un mundo altamente interconectado.
    • Las tecnologías de la comunicación permiten que el público vigile constantemente el comportamiento de
    las empresas.
    • Los valores sustentables son un requisito para el éxito perdurable y trascendente.
    • Los líderes deben inspirar a los demás en lugar de coaccionarlos.
    • Los equipos se asemejan a redes neuronales que generan sinapsis al interactuar.
    • Los seres humanos han evolucionado para confiar en los otros y cooperar con ellos.
    • Lo importante no es seguir las reglas sino actuar de una manera ética.
    • Las compañías deben distinguirse y crear valor por su modo de hacer las cosas.
    • La transparencia genera confianza, innovación y progreso.
    • La cultura de la autogestión permite obtener
    DE LA ETICA PUDE IMPLEMENTAR ABITOS EN MI VIDA COTIDIANA
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    W. R. hace 4 años
    La lucha con el inmediatismo...
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    J. R. hace 4 años
    Me quedo con esta frase : “Las empresas con trabajadores inspirados por un valor que consideran superior y que promueven la autogestión obtienen mejores resultados. “