Saltar la navegación
Karriere machen und trotzdem gut leben
Buch

Karriere machen und trotzdem gut leben

Hanser, 2012 más...


Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Überblick

Rezension

Karriere bringt Geld, geht aber zulasten der Gesundheit, also muss man sich zwischen beruflichem Erfolg und Wohlbefinden entscheiden. Stimmt nicht, behauptet das Geschwister- und Autorenpaar Schwarz: Man muss nur das eigene, typische Verhaltensmuster kennen und das zugehörige Pendant, die „Entwicklungsrolle“, besser entwickeln. Damit erweitert man seinen Handlungsspielraum, vermeidet Karrierefallen und schöpft sein Potenzial aus. Schwarz und Schwarz listen erst mal neun Mustertypen auf. Dabei irritiert, dass sich viele Textpassagen und ganze Absätze wörtlich wiederholen. Das mag für Leser Sinn ergeben, die nur nach ihrem persönlichen Verhaltensmuster suchen, doch wer das gesamte Buch liest, wird der Redundanzen etwas müde. Dennoch gibt der Ratgeber tatsächlich wertvolle Antworten darauf, warum sich Menschen so oder so verhalten, wie die verschiedenen Typen im beruflichen Alltag miteinander zurechtkommen, wer welchen Arbeits- bzw. Führungsstil hat und was man tun muss, damit man selbst in der Balance bleibt. getAbstract empfiehlt das reich illustrierte Buch allen Berufstätigen, die dem Erfolg und der Gesundheit gleichermaßen Rechnung tragen wollen.

Take-aways

  • Der Arbeits- und Führungsstil eines Menschen spiegelt sein Verhaltensmuster wider.
  • Es gibt neun typische Verhaltensmuster oder Rollen: Anspruch, Unterstützung, Erfolg, Individualität, Denken, Skepsis, Optionen, Wirkung und Gelassenheit.
  • Nur wer sich zwischen seiner Lieblingsrolle und deren Pendant, der „Entwicklungsrolle“, bewegt, bleibt in Balance.

Über die Autoren

Iris Schwarz ist Sozialpädagogin und arbeitet als Trainerin mit den Schwerpunkten persönliches Entwicklungspotenzial, Teamcoaching und Konfliktmanagement. Manfred Schwarz ist Coach und Trainer. Unternehmensentwicklung und Führungskräfteentwicklung sind seine Themengebiete. Er ist Autor zahlreicher Führungsbücher.


Kommentar abgeben oder Démarrer une discussion