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Kein omnipotenter Zehnkämpfer
Artikel

Kein omnipotenter Zehnkämpfer


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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Personalarbeit ist heute komplexer als früher. Dieser Beitrag zeigt, welche Herausforderungen Personalverantwortliche heute und künftig meistern müssen und wie ihnen das gelingt. Dabei plädiert der Autor für eine Strategie, die Szenarien ermittelt und entsprechende Maßnahmen entwirft. Die Tipps sollten sich in der Praxis gut umsetzen lassen, sofern im Unternehmen Konsens darüber herrscht, dass moderne Personalarbeit nicht im Einzelkämpfermodus funktioniert. getAbstract empfiehlt den aufschlussreichen Artikel vor allem Personalverantwortlichen.

Take-aways

  • Moderne Personalarbeit fußt auf einer differenzierten Strategie und holt auch andere Funktionen mit ins Boot.
  • Ermitteln Sie zunächst Herausforderungen und Bedarfe für neu zu besetzende Stellen.
  • Leiten Sie mithilfe einer Matrix mit den Dimensionen Bedarfsmenge, Verfügbarkeit von Kandidaten sowie strategische Relevanz der jeweiligen Position für jeden Bedarf Szenarien ab, etwa Simple Mass Hiring oder Strategic Hiring.

Über den Autor

Armin Trost ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule Furtwangen.


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