Lagos para los cisnes y aterrizajes para las águilas
La guía definitiva para el diseño de culturas exitosas e incluyentes
Reseña
Este fascinante libro aborda un problema importante y persistente: la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo corporativo. Maureen R. Healy sostiene que las estructuras de la cultura corporativa excluyen a las mujeres y las hacen sentirse fuera de contexto. Estas estructuras son lingüísticas, simbólicas, conceptuales y literales. Healy integra material de ciencias sociales y humanidades. Si bien algunos lectores encontrarán que sus sugerencias necesitan ser probadas, Healy aporta consejos interesantes sumados a las relaciones públicas para su empresa de consultoría, así como opiniones de discusión valiosas. getAbstract recomienda su ensayo; ameno a los interesado en la igualdad de género, la cultura corporativa y las soluciones creativas.
Resumen
Sobre el autor
Maureen R. Healy fundó Signature Cultures Inc. Tiene una licenciatura en leyes por la Northwestern University y está certificada como capacitadora integral.
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