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Las del trece por ciento
Libro

Las del trece por ciento

Greenleaf Book Group, 2015 más...

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Solo 13% de las compañías ejecuta exitosamente sus estrategias. La falta de compromiso con una misión compartida y la falta de conectividad –una comunicación abierta entre ejecutivos y empleados– son factores significativos del fracaso de las empresas. Los empleados desconectados no participan entre ellos ni con sus ejecutivos ni con las estrategias, planes y objetivos de la compañía. La conectividad predomina en las firmas que ganan títulos como el de “el mejor lugar para trabajar”. Sus ejecutivos promueven con regularidad conversaciones positivas como fundamento de su cultura organizacional. Dichos intercambios ayudarán a que su empresa sea una de las organizaciones de ese 13% que en verdad implementa sus estrategias. El mentor de directores ejecutivos, Daniel F. Prosser, ofrece buenas ideas e investiga cómo crear conectividad para apoyar las estrategias. getAbstract recomienda sus lecciones de ejecución a directores ejecutivos, emprendedores, empresarios, ejecutivos de alto nivel, gerentes de venta y directores ejecutivos de organizaciones no lucrativas.

Ideas fundamentales

  • Solo 13% de las compañías ejecuta exitosamente su estrategia.
  • Las “compañías del trece por ciento” se destacan en la ejecución de su estrategia; hacen promesas sobre lograr sus objetivos, y las cumplen.
  • Estas compañías crean conectividad entre sus ejecutivos y empleados con base en una comunicación abierta y la sensación de tener una misión compartida.

Sobre el autor

Daniel F. Prosser lleva más de 45 años como empresario, mentor de directores ejecutivos, desarrollador de software, conferencista y autor. También lleva a cabo investigaciones independientes sobre las mejores compañías para trabajar.


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