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Lernen auf der Überholspur
Artikel

Lernen auf der Überholspur



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Lernen wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Mindestens ebenso wichtig ist es für Führungskräfte, stets die Lernfortschritte ihrer Mitarbeitenden im Auge zu behalten. Das gelingt mit der S-Kurve. Zu wissen, ob jemand mit einer Aufgabe noch genügend herausgefordert ist oder aber sich schon auf dem absteigenden Ast der Lernkurve befindet, ist wichtig, um Überforderung und Langeweile vorzubeugen und auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams zu sichern. Wie das genau funktioniert, lesen Sie in diesem interessanten Artikel.

Take-aways

  • Lernen erfolgt entlang einer S-Kurve: Zunächst geht es mühsam voran, dann schneller und schließlich gibt es immer weniger Neues dazuzulernen.
  • Führungskräfte, die die S-Kurven ihrer Mitarbeitenden im Blick behalten, können deren Entwicklung besser steuern, können eine genauere Nachfolgeplanung betreiben und nicht zuletzt bessere Teams zusammenstellen.

Über die Autorin

Whitney Johnson leitet das Beratungsunternehmen Disruptive Advisors.


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