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Liderazgo de amor
Libro

Liderazgo de amor

La nueva manera de liderar en un mundo que se basa en el miedo

Jossey-Bass, 2009 más...


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Visionario
  • Elocuente
  • Inspirador

Reseña

La pobreza que vivió John Hope Bryant en su infancia y seis meses de estar sin hogar estimularon su deseo de ayudar a la gente de comunidades de bajos ingresos. Después de los disturbios de Rodney King, que dividieron a Los Ángeles y a la nación, Bryan inició Operation HOPE. Explica cómo su difícil crianza y los esfuerzos subsiguientes para iniciar y administrar una organización sin fines de lucro le enseñaron las cinco leyes principales de liderar sin miedo. Bryant incluye entrevistas con líderes basados en el amor tanto famosos como desconocidos –entre ellos, Bill Clinton y el príncipe Haakon Magnus de Noruega–, pero sus historias son en su mayoría lugares comunes. La propia historia de Bryant es su ejemplo más convincente del liderazgo basado en el amor. getAbstract recomienda este libro inspirador a todos los líderes actuales y a los que aspiran a serlo.

Ideas fundamentales

  • Los problemas económicos de John Hope Bryant y seis meses de estar sin hogar lo llevaron a crear Operation HOPE.
  • Esta organización sin fines de lucro proporciona conocimientos financieros, educación y empoderamiento a personas de comunidades de ingresos bajos.
  • Las personas en situación de pobreza gastan alrededor de US$10 mil millones al año en servicios financieros marginados: cobros de cheques con altos intereses y tasas altas, préstamos con altos intereses y similares.

Sobre el autor

John Hope Bryant es fundador, presidente y director ejecutivo de Operation HOPE.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    A. s. hace 4 años
    malo. muy pobre resumen
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    Y. O. hace 6 años
    Muy Bueno... Solo tienes tres opciones para responder a la perdida.
    1. Rendirte.
    2. Encontrar un mecanismo de defensa para amortiguar el dolor (alcohol).
    3. Crecer y aprender de tu experiencia.
    La vulnerabilidad es poder enfrentar las malas noticias en lugar de barreras bajo la alfombra.
    Dar es Recibir.
    Y por ultimo una pregunta " Que pudo hacer, para ayudarlo a hacer su trabajo"

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