
Reseña
¿Podría una mejora del bienestar de los trabajadores suponer también un impulso para el planeta? Los resultados del mayor experimento mundial de una semana laboral de cuatro días dicen que sí: los empleados se benefician y los empleadores no se resienten cuando reducen la semana laboral de 40 horas. Algunas empresas incluso encontraron efectos secundarios positivos, según informan los periodistas Giada Ferraglioni y Sergio Colombo. Cuando los empleados se desplazan menos, hay un descenso de emisiones. Y cuando los trabajadores tienen más tiempo libre, están más dispuestos de adoptar comportamientos sostenibles.
Resumen
Sobre los autores
Giada Ferraglioni es periodista independiente especializada en política exterior, medioambiental y social. Sergio Colombo es periodista y editor de asuntos mundiales.
Comentarios sobre este resumen
Si hay voluntad se puede hacer, pero casi siempre se actúa en emergencia, cuando ya todo es una calamidad, los pequeños cambios para cuidar de no contaminar mas el planeta es bueno, pero los grandes cambios a nivel global seria fantástico se vería mas pronto el beneficio, si es que aun hay tiempo.
Si hay voluntad se puede hacer, pero casi siempre se actúa en emergencia, cuando ya todo es una calamidad, los pequeños cambios para cuidar de no contaminar mas el planeta es bueno, pero los grandes cambios a nivel global seria fantástico se vería mas pronto el beneficio, si es que aun hay tiempo.