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Los lunes también son viernes
Libro

Los lunes también son viernes

El libro que revolucionará la manera de ver tu trabajo

David Montalvo
LID Editorial Mexicana, 2021
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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Visión general
  • Ejemplos concretos
  • Inspirador

Reseña

Muchas personas están insatisfechas con su vida laboral. Ello las perjudica tanto a sí mismas como a las empresas y las personas con las que colaboran. Encontrarle un sentido a su profesión y sentirse satisfecho con su trabajo es algo que depende de su actitud y de la perspectiva que adopte día a día. En este libro, el tanatólogo y especialista en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo personal David Montalvo lo invita a aumentar su motivación y desarrollar una mentalidad que le permita crecer y disfrutar de su labor diaria. El autor explica por qué la calidad de su compromiso y de sus relaciones con los demás son determinantes para su experiencia en el trabajo. Además, aporta algunos principios básicos de vida que nunca está de más recordar y poner en práctica.

Resumen

Un trabajo gratificante debe tener un significado.

Muchas personas detestan su trabajo, no le encuentran sentido ni se sienten motivadas. Consecuentemente, no se comprometen con su labor, lo que representa una enorme pérdida de recursos tanto para ellos como para las empresas en las que laboran.

Esta experiencia insatisfactoria los hace padecer cada minuto que pasan en sus oficinas mientras ansían la llegada del fin de semana. Según algunos estudios, solo el 15 % de los trabajadores a nivel mundial están satisfechos y comprometidos con su trabajo.

Sin embargo, con independencia del trabajo que usted realice y sus circunstancias personales, está en sus manos la posibilidad de mejorar su experiencia para que sea más gratificante. En principio, hay que aceptar que el trabajo perfecto no existe.

Cualquier labor profesional conlleva experiencias y cargas desagradables. Usted debe hacer un ejercicio de conciencia y encontrar el sentido de su trabajo y las razones que lo hacen desempeñarlo, más allá de la remuneración, el reconocimiento o el placer que obtiene.

Encontrar el propósito profundo de su trabajo significa darse cuenta del beneficio...

Sobre el autor

David Montalvo es tanatólogo y especialista en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo personal. Ha impartido talleres y conferencias en México y en el extranjero.

Comentarios sobre este resumen

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    M. P. hace 3 meses
    Un buen equilibrio se obtiene primero amando lo que hacemos, segundo un buen trato con respeto y valor, y el ambiente laboral, sin estos tres factores un lunes siempre será un lunes.
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    S. .. hace 1 año
    La motivación laboral se logra mantener cuando 1: se hace lo que a uno le gusta, 2: cuando también hay un buen clima laboral y 3: cuando los jefes tratan a los colaboradores con respeto y valoran el trabajo que cada uno hace. Estos tres elementos deben ir juntos.
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    K. P. hace 1 año
    La verdad no es un libro que deja nada profundo ni para la reflexión. El “piensa positivo que todo saldrá bien” no resuelve los desafíos reales que se viven en empresas donde los jefes maltratan o explotan a sus empleados, pero el humo también se vende.
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      hace 1 año
      Muchas gracias por leerlo y por tus comentarios Karem. Y sí, coincido que hay otro tipo de desafíos (como de maltrato o explotación) en las organizaciones con las que trabajo y que no son el enfoque del libro. Un abrazo.