De nombreuses personnes s’échinent toute leur vie à atteindre un objectif après l’autre – pour finir par s’apercevoir qu’en dépit de leurs réalisations professionnelles, elles ne se sentent pas épanouies et ont des regrets. Dans cet épisode du podcast Love in Action, l’animateur Marcel Schwantes et l’auteur aux succès listés par le New York Times Marshall Goldsmith affirment que l’avenir du travail ne consiste pas qu’à maximiser la valeur pour l’actionnaire ou à accumuler les réalisations. Les auteurs expliquent que pour mener une vie épanouie, vous devez aussi vous consacrer à un but plus élevé.
Pour mener une « vie qui en vaille la peine », alignez vos ambitions et vos actions de tous les jours sur un but plus élevé.
À la suite de la pandémie de coronavirus, beaucoup de personnes ont vécu une crise existentielle et se sont senties inaccomplies et pleines de regrets au regard de ce qu’elles avaient fait de leur vie. Souvent, on se trouve pris au piège de la routine quotidienne : vous vous réveillez, vous allez au travail, vous faites votre travail, vous revenez chez vous – et vous recommencez tout cela le lendemain. Vous ne savez peut-être même pas pourquoi vous faites cela si vous n’avez aucun but précis dans la vie.
Alors que les rêveurs et les imaginatifs ont parfois de grandes idées sur ce qu’ils veulent accomplir, ils se perdent souvent dans ces aspirations débridées et ne prennent aucune initiative concrète qui leur permette de poursuivre leurs objectifs.
D’autres se donnent des objectifs précis – mais ils préfèrent partir à la chasse aux résultats, et perdent le sens de ce qui rend la vie agréable en premier lieu.
Ne vous attachez pas trop aux résultats de votre travail. Vous avez peu de contrôle sur ce qu’ils deviennent et...
Marshall Goldsmith est coach de dirigeants et auteur aux États-Unis. Il a co-écrit Work Is Love Made Visible: A Collection of Essays About the Power of Finding Your Purpose from the World’s Greatest Thought Leaders. Marcel Schwantes est coach en leadership, il aide les organisations à développer une culture d’entreprise de haute performance. Il anime le podcast Love in Action.
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