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Ocho estrategias deliberadas para que las mujeres surjan como líderes en el trabajo

Shelmina Abji

McGraw-Hill, 2022

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Para principiantes

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Las mujeres se enfrentan a desventajas en el lugar de trabajo, pero a medida que más mujeres alcanzan puestos de liderazgo, hacen el camino un poco más fácil para las que vienen detrás. Shelmina Babai Abji —mujer de color, inmigrante y madre soltera— salió de la pobreza en Tanzania para convertirse en vicepresidenta de IBM. Su mensaje a las mujeres: pueden tener éxito como líderes, alcanzar sus objetivos personales y profesionales, y ayudar a desmantelar estereotipos y prejuicios. Abji ofrece pasos concretos para alcanzar un puesto de liderazgo a partir de la experiencia de una experta, junto con ánimos empáticos, especialmente para las mujeres y las minorías.

Resumen

No subestime su capacidad para convertirse en una líder en su trabajo.

Las mujeres se enfrentan a prejuicios sexistas en el lugar de trabajo que pueden minar su confianza en sí mismas como aspirantes a líderes. Usted puede desafiar y superar los estereotipos y los prejuicios y ayudar a desmantelarlos. Su motivación para aprender sobre liderazgo significa que posee las aptitudes esenciales para ello: reconoce su potencial y actúa para aprovecharlo. Todo lo demás lo puede aprender.

Shelmina Babai Abji, una mujer de color, ascendió al puesto de vicepresidenta en IBM, a pesar de proceder de una familia de bajos recursos de Tanzania y convertirse en madre soltera al inicio de su carrera profesional. Para Abji, el poder de la estrategia y la intención le permitió progresar como líder. Poner en práctica la intención estratégica en todos los aspectos de su vida profesional le permitirá alcanzar sus objetivos. Asuma la responsabilidad de su éxito y siga aprendiendo, incluso cuando experimente reveses. Nunca renuncie a su sueño de convertirse en líder.

Defina qué significa el éxito para usted.

Usted es responsable...

Sobre la autora

Shelmina Babai Abji, ex vicepresidenta de la Alianza Global Microsoft de IBM, es conferenciante motivacional y ángel inversor.

Comentarios sobre este resumen

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Y. C. hace 12 meses

Todos somos de color. El termino "persona de color" me parece un eufemismo
A. A. hace 2 años

¡Excelente ejemplo! Alguien con pocas posibilidades, aparentemente, convirtió sus obstáculos en peldaños para ascender dejando una estala de ideas prácticas que apalancan el éxito. Equilibrio es la palabra clave. Muchas gracias!
R. .. hace 2 años

Luego de escuchar el resumen, encuentro muy valedero tratar diferente a los diferentes para lograr la igualdad, las oportunidades adicionales para las mujeres y especialmente con condiciones desfavorbales es fundamental, sin que esto conyeve al desequiibrio. Será muy valiosa que las mujeres entendamos qué es el exito para cada una y permitirnos trabajar enfocad, así mismo, lograr el quilibrio si asumimos roles sociales y familiares diferentes,que no impidan decaer, por el contrario afrontarlos para fortalecernos, requerimos un gran apoyo colectivo y un inmenso esfuerzo individual para cambiar las acciones normalizadas en el pasado.