Neurodiversität am Arbeitsplatz
Mehr Innovation, Leistung und Produktivität mit einer neurodiversen Belgschaft
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Rezension
Das Thema Neurodiversität scheint in der Wirtschaft angekommen zu sein: Immer mehr Unternehmen werben aktiv um Autisten als IT-Spezialisten und schätzen Legastheniker oder Menschen mit ADHS in ihren Teams als kreative Um-die-Ecke-Denker und überzeugende Verkäufer. Herausforderung erkannt, Problem gelöst? Nein, sagen die Autoren. Denn damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial ausschöpfen können, braucht es mehr als warme Worte und eine positive Kosten-Nutzen-Rechnung. In diesem hochaktuellen und wichtigen Buch zeigen sie, wie Organisationen ein inklusives, vielfältiges Ökosystem schaffen.
Take-aways
Über die Autoren
Theo Smith ist Vizepräsident für Kundenakquise bei Zinc Work und setzt sich für die Belange neurodiverser Menschen ein. Amanda Kirby ist Gründerin und Geschäftsführerin von Do-IT Solutions, das sich auf Screening-Tools für Neurodiversität spezialisiert hat.
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