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Guía de la mujer negra para navegar el lugar de trabajo

Mango Publishing,

15 mins. de lectura
8 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Aprenda a reclamar su auténtica voz y poder como mujer negra en lugares de trabajo dominados por la blanquedad.

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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

Si usted es una mujer negra que lucha por hacerse valer en el lugar de trabajo y alcanzar todo su potencial, no está sola. Conozca las claves de la escritora y profesora universitaria Elizabeth Leiba sobre las causas profundas de su supuesto “síndrome del impostor” y cómo hacer que las personas blancas se hagan responsables por las microagresiones. Leiba le insta a empezar a escribir la narrativa de su propia vida para descubrir oportunidades y conectar con una comunidad de mujeres negras que compartan sus valores. Aunque pueda sentirse tentada a amoldarse a una cultura laboral predominantemente blanca, Leiba le recuerda que no hay nada poco profesional en su verdadera identidad.

Resumen

Supere las creencias autolimitantes y entre en su autenticidad y poder.

Gran parte de su sentido de la identidad se formó probablemente en la infancia. Cualquier creencia autolimitante que interiorizara de niña seguirá moldeando su vida adulta y su trayectoria profesional, a menos que tome medidas para cambiarlas. Por ejemplo, si sus padres le instaron a “ser vista y no oída”, es posible que se sienta cohibida al hablar como adulta.

Si es usted una mujer negra, es posible que la gente la haya tratado como una amenaza durante su infancia, enseñándole a encoger su verdadero yo y a parecer tan anodina y modesta como sea posible. Esos comentarios pueden llevarla a “cambiar de código” –es decir, a ajustar su forma de hablar para amoldarse– en el trabajo, para que las personas blancas se sientan más cómodas. Tal vez minimice sus gestos y modifique su voz. W.E.B. DuBois, el autor de Las almas de la gente negra, describe cómo el cambio de código conduce a tener una “doble conciencia”: usted está viendo perpetuamente su identidad a través de los ojos de una sociedad blanca, con el arraigado racismo que ello conlleva...

Sobre la autora

Elizabeth Leiba es profesora universitaria, escritora y presentadora de Black Power Moves, de la red de pódcast Ebony Covering Black America. Lanzó Black Women Handle Business, un sitio web para mujeres negras profesionales y empresarias que desean colaborar, trabajar en red y compartir recursos.

Comentarios sobre este resumen

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    P. D. hace 4 meses
    Las creencias y los estereotipos desde muy temprana edad moldean y generan una función importante para la socialización del individuo, facilitando su identidad , y la conciencia de pertenecer a un grupo social.