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¡Nunca más solicite empleo!

Rompa las reglas, corte la línea, supere a los demás

Darrell W. Gurney

Career Press, 2012

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Reseña

Darrell W. Gurney, orientador en la industria de carreras profesionales, elimina el misterio en torno al establecimiento de redes al enseñar la diferencia entre la búsqueda “ostensible” de empleo y una búsqueda “sigilosa”. Gurney presenta 10 principios comprobados para conectarse con las personas que pueden ayudarle en su carrera. Algunos podrían considerar que el método es un poco tortuoso; pero es un mecanismo viable para quienes están dispuestos a invertir el tiempo y las energías que requiere. Antes de entregar otra tarjeta de presentación, getAbstract le recomienda considerar las posibilidades de poner en práctica una campaña de búsqueda sigilosa de empleo.

Resumen

“Las reglas que debe empezar a romper”

El “enfoque sigiloso” requiere adoptar nuevas tácticas y actitudes; por ejemplo, hablar con extraños: la persona que aguarda junto a usted en la tienda podría ser su futuro socio de negocios. Aprenda a tomar su turno en lugar de esperar. Ocultar sus habilidades es “una verdadera pena y un crimen absoluto”. Haga alarde de su talento.

“Ostensible” contra sigiloso: “Por qué solicitar empleo es torpe”

La búsqueda “ostensible” de empleo evidencia “desesperación y necesidad”. Por el contrario, el método sigiloso lo distingue a usted: con él, su meta es familiarizarse con tantas personas de todas las profesiones y condiciones sociales como sea posible, ya sea que estén en posición de ofrecerle empleo o no.

Con los métodos sigilosos, puede “cebar proactivamente la bomba de la contratación”, dándose a conocer como un candidato viable antes de que una empresa anuncie públicamente una vacante. También logrará acceder a oportunidades de trabajo de las que no se habría enterado de otra manera y podrá negociar una mejor remuneración. El método sigiloso incrementa las opciones de su carrera profesional cuando está desempleado, ...