O Ajuste Certo Importa

Como amar seu trabalho

Maven House Press, 2017

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10 ideas fundamentales

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¿De qué se trata?

O quanto o seu trabalho realmente se encaixa no seu perfil acaba afetando sua saúde, bem-estar, contentamento e satisfação com a vida.

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Avaliação Editorial

Qualidades

Conhecimento Contextualizado
Exemplos Práticos
Conhecimento de Causa

Recomendação

A maioria das pessoas não está satisfeita com o seu emprego porque o trabalho não é adequado. Veteranas de grandes empresas, Cammie Dunaway e Moe Carrick explicam quais fatores contribuem para o melhor ajuste no emprego e como você pode adequar as suas condições no trabalho para que atendam da melhor forma as suas necessidades. As autoras têm a missão de ensinar os leitores a encontrarem empregos onde possam prosperar. A história das duas é interessante. Embora Dunaway tivesse tentado construir uma carreira na Nintendo, ela finalmente precisou deixar a empresa de videogames. O seu trabalho sofria de um mau ajuste. Carrick, na época coach profissional na Nintendo, identificou a infelicidade de Dunaway e a aconselhou a sair. Juntas, elas oferecem a executivos seniores, recrutadores, gerentes e profissionais de RH insights sobre como contratar e reter os funcionários certos. A getAbstract recomenda as dicas de Dunaway e Carrick para executivos que buscam menor rotatividade, incremento no moral, aumento de produtividade e lucros adicionais, bem como para candidatos a emprego que estejam em busca da satisfação de um trabalho envolvente.

Resumo

Ajuste no trabalho

O ajuste no trabalho se refere à maneira como os funcionários correspondem às suas funções e como as suas tarefas são compatíveis. O ajuste no trabalho deriva do alinhamento entre o “valor e cultura” de uma organização e as “expectativas, valores, personalidade e habilidades” de um trabalhador. A obtenção de um trabalho bem ajustado começa com a pergunta “Como eu me encaixo na minha situação atual?” ou “Será que eu estou prosperando aqui?”. Para avaliar se você está feliz no seu emprego, pergunte-se:

Você gosta ou odeia ir trabalhar?
Você se dá bem com seu chefe?
O seu chefe lhe pede para realizar tarefas desonrosas?
As suas avaliações de desempenho são boas ou ruins?
O seu trabalho promove um equilíbrio satisfatório entre a vida profissional e pessoal?
Você pensa em procurar um novo emprego? Caso outra organização lhe oferecesse um emprego, você aceitaria, mesmo que o salário fosse menor do que o seu atual?
Você é capaz de crescer profissionalmente? Você é qualificado para o seu trabalho?
Você se dá bem com os seus colegas de trabalho?

Se as suas respostas foram principalmente...

Sobre os autores

Cammie Dunaway é construtora de marcas com experiência em grandes corporações. Moe Carrick é diretora e fundadora da Moementum Inc., uma empresa de consultoria.