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O Segredo da Mudança Cultural
Livro

O Segredo da Mudança Cultural

Como construir histórias autênticas que transformem a sua organização

Berrett-Koehler, 2023 más...


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Cativante

Recomendação

Sem as estratégias certas, a maioria das organizações irá falhar. Mas mesmo as melhores estratégias não terão sucesso se a cultura da sua empresa não as apoiar. Os autores Jay B. Barney, Manoel Amorim e Carlos Júlio explicam que a mudança cultural depende da construção de histórias. Os líderes que almejam uma mudança cultural estratégica devem criar e compartilhar histórias convincentes com os seus colaboradores – histórias enraizadas nas novas normas e valores que desejam estabelecer. Os funcionários irão assim desenvolver e compartilhar as suas próprias histórias de mudança cultural. Os autores ensinam como criar e comunicar essas histórias de uma maneira que impulsione a mudança.

Ideias Fundamentais

  • Para mudar estratégias obsoletas, transforme a cultura da sua empresa.
  • Os líderes devem criar e partilhar histórias de mudança cultural.
  • A cultura supera a estratégia.

Sobre os autores

Jay B. Barney é professor de gestão estratégica na University of Utah. Manoel Amorim é cofundador e sócio da K2A Partners no Brasil. O especialista em liderança Carlos Júlio é professor visitante em quatro escolas de MBA no Brasil.


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