Libro

Objetivos difíciles

El secreto para ir de donde está a donde quiere estar

Mark Murphy

McGraw-Hill, 2010

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable

Reseña

¿Las metas que usted se esfuerza en lograr son demasiado difíciles? Probablemente no. Quizás son demasiado fáciles. La mayoría de las personas establecen metas mediocres y ni siquiera les ponen atención, las toman en serio o las recuerdan. Mark Murphy, consultor en liderazgo, sugiere un enfoque muy diferente: haga que sus metas sean lo más difíciles posible, y plantee objetivos que sean absolutamente esenciales para su bienestar continuo. Estas metas ambiciosas lo comprometerán activamente y lo ayudarán a concentrar sus pensamientos. getAbstract recomienda la explicación de Murphy sobre su estrategia científicamente documentada y respaldada con investigación. Murphy incluye numerosos ejemplos de la vida real sobre cómo las metas HARD fuerzan a las personas a enfocar sus esfuerzos. La solución de Murphy al problema de enfocar las metas aparece al final de los cuatro capítulos principales. Obtenga más ejemplos y herramientas en hardgoals.com.

Resumen

Promesas que pueda cumplir

En general, las personas se proponen cambiar su conducta y lograr metas importantes –dejar de fumar, bajar de peso, obtener un aumento– y fallan en lograrlo. Sin embargo, algunas personas cumplen sus promesas y alcanzan sus metas. Tienen éxito porque se ponen metas exigentes que las motivan, las desafían y las inspiran. En un estudio, solo el 13% de los participantes pensaba que sus metas les ayudaban a convertirse en la mejor persona posible. Muchas personas establecieron metas mediocres que no requerían una sincera inversión de tiempo, energía y propósito. Si usted es apático respecto a sus metas y estas no son esenciales o inspiradoras, no lo motivarán. Las abandonará cuando el camino se vuelva difícil. En lugar de eso, propóngase metas duras o HARD: sentidas (heartfelt), animadas (animated), obligatorias (required) y difíciles (difficult).

Conexiones sentidas

Si su meta no es importante para usted, si no es algo que usted desee profundamente, probablemente no lo logrará. Por otra parte, si su meta lo es todo para usted, moverá cielo y tierra para lograrlo. A medida que Apple presenta una maravilla...

Sobre el autor

Mark Murphy es fundador y director ejecutivo de Leadership IQ, una compañía de capacitación en liderazgo. También escribió Hundred Percenters.

Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

Inicie sesión para compartir su opinión
G. C. hace 55 minutos

hacia donde queremos llegar es la meta, pero todo tiene un proceso y es ubicarnos en el ahora. Esto requiere disciplina, obediencia y perseverancia. Tener objetivos claros y las estrategias para alcanzarlos, manteniendo siempre los pies aterrizados y con una mente abierta y dispuesta a mitigar los riesgos.
G. V. hace 24 horas

En lo personal me parece muy valioso conocer metodos o etrategias para adquirir discplina para alcanzar nuestros objetivos por mas dificiles que parezcan, una forma muy imporante de aplicar el liderago en nuestra propia vida, mejorar habitos, cambiar creencias limitantes, y asi poder materializar todos nuestros proyectos.
I. N. hace 2 semanas

Al establecer nuestras metas, es muy importante ser ordenados, proponer un periodo de tiempo para culminarlas, también la disciplina, nos ayuda a desarrollarlas teniendo claro nuestro objetivo.