Andy Stefanovich
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Une approche éprouvée de l’innovation, de la croissance et du changement
Jossey-Bass, 2011
¿De qué se trata?
Les entreprises qui encouragent les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes créent une atmosphère propice à l’innovation.
Commentaires
Ce livre fascinant qui traite de l’innovation répond au critère majeur de tout ouvrage sur le sujet : être innovant. On ne pouvait pas s’attendre à moins de la part d’Andy Stefanovich, ‘conservateur en chef et agent provocateur’ chez Prophet, une agence de conseil en stratégie de marque, marketing, innovation et design. Son message : pour développer une idée réellement novatrice, il suffit de s’asseoir dans un parc, de discuter avec votre concierge ou de demander à votre équipe de proposer les pires idées pour résoudre un problème donné. Au cours des vingt dernières années, Stefanovich s’est forgé une réputation de consultant disruptif, dans le sens positif du terme, en encourageant ses clients à délaisser la réflexion traditionnelle, les affirmations toutes faites et les réponses préconçues. Son crédo : ne pas uniquement penser hors des sentiers battus mais s’en éloigner le plus possible. Coca-Cola, Procter & Gamble, Nike, GE et autres mégacorporations suivent à la lettre ses conseils créatifs et personnalisés. Si vous voulez apprendre à cuisiner, trouvez-vous un chef. Si vous voulez apprendre à innover, getAbstract vous recommande de vous trouver un agent provocateur.
Résumé
À propos de l’auteur
Andy Stefanovich, ‘conservateur en chef et agent provocateur’ chez Prophet, une agence de conseil en stratégie de marque, marketing, innovation et design, est professeur invité à l’université de Duke, au collège de Dartmouth ainsi que dans d’autres universités prestigieuses.
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