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Pariez sur vous !

Identifiez, saisissez et déployez des opportunités exceptionnelles

Ann Hiatt

HarperCollins Leadership, 2021

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Classement éditorial

Caractéristiques

Bien structuré
Captivant
Stimulant

Commentaires

Ann Hiatt a acquis ses connaissances dans le domaine du leadership, de l’innovation et de la prise de risque aux côtés de dirigeants emblématiques tels que Jeff Bezos (Amazon), Eric Schmidt (Google) et Marissa Mayer (Yahoo!). Toutefois, l’auteur ne doit ces expériences uniques qu’à sa conviction sans faille selon laquelle la réussite implique d’être disposé à se réorienter si l’opportunité l’exige et à faire preuve de résilience face à l’adversité. Son regard d’expert sur le fonctionnement d’entreprises culte fascine tout en étant source d’enseignement et d’inspiration.

Résumé

Ann Hiatt a appris de ses parents le pouvoir de la prise de risque stratégique et la détermination.

Les parents d’Ann Hiatt, qui ont grandi dans des exploitations agricoles de l’Idaho, ont appris à leur fille le pouvoir transformateur de l’ambition et de la persévérance. Glade, son père, a réalisé le rêve de sa vie : devenir pilote de chasse de l’armée de l’air américaine. Tammy, sa mère, a relevé les défis d’une vie coupée du monde sur une base militaire à Anchorage, en Alaska, loin de ses proches et de ses amis. Elle a notamment créé une école maternelle dans son quartier, fait de la céramique et de la peinture, et elle emmenait régulièrement ses enfants à la pêche ou à la cueillette de fruits sauvages.

La résilience et la détermination de Hiatt pendant sa jeunesse lui ont permis de compenser ce qu’elle considérait comme un manque de talent inné. Aînée d’une fratrie de sept enfants, elle a appris à être organisée et motivée ainsi qu’à faire preuve de tact, autant de qualités qui se sont révélées utiles tout au long de sa carrière. En grandissant, son sentiment d’insécurité et sa tendance à l’autocritique lui ont permis de développer une solide...

À propos de l’auteur

Ann Hiatt a été la proche collaboratrice de Jeff Bezos, patron d’Amazon, et d’Eric Schmidt et Marissa Mayer, de Google, avant de créer son propre cabinet de conseil. Elle enseigne aux entrepreneurs et aux cadres la manière d’instaurer une culture d’entreprise qui valorise l’ambition et la vision.