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Perseverancia
Libro

Perseverancia

Serie Inteligencia Emocional

Reverté Management (REM), 2024 más...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Por expertos

Reseña

La perseverancia es una cualidad clave para el éxito personal y organizacional. La determinación y la tenacidad ante los retos y dificultades son habilidades clave que pueden aprenderse y fortalecerse en cualquier etapa de la vida de una persona u organización. Para ello, es necesario saber cómo cultivarla, implementarla y desarrollarla, así como detectar cuándo la perseverancia irreflexiva puede conducir al fracaso. En esta compilación de Harvard Business Review, diversos expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas profesionales comparten valiosas perspectivas, claves  y consejos para apoyar el desarrollo de personas, equipos y culturas empresariales más resilientes, creativas, productivas, saludables y exitosas en torno al cultivo de la perseverancia.

Ideas fundamentales

  • Para fortalecer la tenacidad, practique tres acciones: examine su historia, identifique su propósito primordial y haga lo necesario, aunque le resulte difícil.
  • Siga cuatro acciones para gestionar las situaciones de alta presión laboral de manera saludable.
  • Fortalezca la perseverancia al aceptar la incomodidad de hacer cosas difíciles cuando sea útil y saludable.

Sobre el autor

Harvard Business Review es una prestigiada publicación dedicada a la investigación y enfocada en el mundo empresarial. En esta edición, reunió a expertos internacionalmente reconocidos en distintas áreas que comparten valiosas perspectivas, claves y consejos en torno al cultivo de la perseverancia en las organizaciones, los equipos y a nivel individual.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    R. Q. hace 3 semanas
    Es importante no rendirse ante las dificultades que podemos encontrar en el camino, no perder nunca la voluntad y la esperanza. Son precisamente estos contratiempos o frustraciones los que nos enseñan a tener paciencia y a buscar soluciones para superar cualquier obstáculo.
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    C. S. hace 4 semanas
    Resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización.
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    I. .. hace 1 mes
    Nos confirma que los equipos y las personas tenaces tienen las mismas características: el deseo de trabajar con ahínco, aprender y superarse, resiliencia ante lo inesperado y un sentido de propósito y priorización. Que tienen determinación y foco a lo que quieren lograr. Que los miembros del equipo deben estar motivados por un propósito mayor, el de la organización, aunque tengan propósitos individuales.