![Postbürokratisches Organisieren](/summary-img/42810-KYBPDX0O.jpg?h=M&b=0)
Rezension
Sogenannte postbürokratische Managementansätze wie Agilität oder Scrum sollen helfen, die Probleme starrer Bürokratien und Hierarchien zu überwinden. Dieser Sammelband stellt die Erfahrungen mehrerer Unternehmen mit postbürokratischen Methoden vor. Diese werden oft als „Managementmoden“ abgetan. Hier geht das Buch weiter als andere, indem es postbürokratische Ansätze auch aus Sicht der Theorie reflektiert. Besonders interessant ist die in mehreren Beiträgen geäußerte Kritik an der Managementmodenkritik.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Judith Muster ist Soziologin. Finn-Rasmus Bull ist Sozialwissenschaftler und Soziologe. Jens Kapitzky ist Kommunikationswissenschaftler, Germanist und Politikwissenschaftler. Alle drei arbeiten bei Metaplan.
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