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Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten
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Rezension
Die Theorie U ist kein herkömmliches Raster für die Umsetzung von Veränderungen. Was die meisten anderen Methoden nicht oder zu wenig beachten, darauf legt die Theorie U besonders großen Wert: Veränderungen sollen nicht nur gedacht, sondern auch gefühlt werden. Leider ist das Buch von Cornelia Andriof, obwohl es durchaus um Klarheit und Hands-on-Feeling bemüht ist, an einigen Stellen seltsam nebulös – was zum Teil sicher der Sprache von Theorie-U-Erfinder Otto Scharmer geschuldet ist. Dennoch, für Coachs, Berater und alle anderen, die Change-Prozesse anstoßen und moderieren, ist die Theorie U ein interessantes Modell und das Buch von Cornelia Andriof eine sehr gute Einstiegslektüre.
Take-aways
Über die Autorin
Cornelia Andriof ist Coachin, Beraterin und Moderatorin. Sie unterstützt Unternehmen und Manager in Veränderungsprozessen.
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