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Radical Remote
Artikel

Radical Remote

Fallstudie: Wie gelingt der konsequente Verzicht auf Büros?

Brand eins, 2021


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Eine Firma mit 75 Mitarbeitern zum Erfolg bringen, ohne dass diese je in einem Büro zusammenkommen – ja, das funktioniert, aber natürlich nicht von allein. Das Porträt des App-Anbieters komoot, der seit 2017 nur noch digital arbeitet, zeigt, welche enormen Vorteile Remote Work haben kann, kehrt aber auch die Probleme nicht unter den Teppich.

Take-aways

  • Radical Remote, die vollständige Verlagerung der Arbeit ins Netz, ist möglich, erfordert jedoch besonders klare Grundregeln, Disziplin und maximale Transparenz.
  • Mit Ritualen und Routinen ist es möglich, den Wegfall der fürs Teambuilding so wichtigen informellen Begegnungen auszugleichen.
  • Mitarbeiter müssen selbst für Struktur sorgen, was hohe Anforderungen an ihre Disziplin stellt.

Über den Autor

Harald Willenbrock ist Wirtschaftsjournalist und Texter.


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