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Rediseñar el trabajo
Libro

Rediseñar el trabajo

Cómo transformar su organización y hacer que el trabajo híbrido funcione para todos

MIT Press, 2022 más...

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

La teórica organizacional Lynda Gratton sostiene que la pandemia del COVID-19 creó una oportunidad de oro para que las organizaciones reimaginen el trabajo, mejoren la vida de los empleados e impulsen la retención y el rendimiento empresarial. A la par de un proceso de cuatro etapas para rediseñar el trabajo, Gratton ofrece multitud de ideas prácticas y ejemplos esclarecedores. El libro inteligente y oportuno de Gratton ayudará a los líderes a dar sentido al nuevo mundo del trabajo y guiar a sus organizaciones en medio de un cambio multifacético.

Ideas fundamentales

  • La pandemia del COVID-19 provocó el mayor cambio en el mundo laboral que se recuerde.
  • Las adaptaciones realizadas en respuesta a la pandemia demuestran la viabilidad, los beneficios y los inconvenientes de las modalidades de trabajo alternativas.
  • Como primer paso en el rediseño del trabajo, comprenda claramente su lugar de trabajo tal y como funciona actualmente.

Sobre la autora

Lynda Gratton es una teórica organizacional y consultora británica conocida por su trabajo sobre el comportamiento organizacional y el futuro del trabajo. Es profesora de prácticas de gestión en la London Business School y fundadora de HSM Advisory.