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Respirar oxígeno
Libro

Respirar oxígeno

Cómo el liderazgo positivo da vida a las culturas ganadoras

Jason Barger
Amplify, 2022

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Inspirador

Reseña

Los líderes deben ser siempre conscientes, metafóricamente, de la calidad del aire que ellos y sus equipos respiran. Piense en este aire como la cultura de su organización, sus ideas y mentalidades predominantes. ¿El “aire” de su lugar de trabajo es sano o está contaminado? ¿Construye a sus empleados o los desmorona? El consultor y autor Jason V. Barger insta a los líderes a construir su mentalidad y su cultura en torno a seis atributos fundacionales: claridad, inclusión, agilidad, agallas, descanso y sentido de propiedad. Los líderes que se centran en estas prioridades pueden ser el soplo de aire fresco que su gente y su organización necesitan.

Ideas fundamentales

  • Trabajar en una cultura con una mala mentalidad es tan perjudicial como respirar aire viciado.
  • Los líderes productivos y sus equipos deben desarrollar seis mentalidades: claridad, inclusión, agilidad, agallas, descanso y propiedad.
  • 1. Claridad: Los líderes deben tener una visión clara que inspire a los demás y motive la mejora.

Sobre el autor

El consultor Jason V. Barger es también autor de Las culturas del termostato, Un paso atrás en la recogida de equipajes y ReMember. Fundador de Step Back Leadership LLC, es un conferenciante habitual sobre liderazgo, valores y visión.

Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    I. N. hace 2 meses
    Los lideres y sus equipos de trabajo deben desarrollar estrategias para que sus labores sean optimas, eficaces y agiles, para lograr el objetivo en común empresarial, todo esto bajo el respeto y la confianza mutua, disminuyendo el estrés.
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    V. M. hace 2 meses
    Respirar oxígeno; Cómo el liderazgo positivo da vida a las culturas ganadoras:
    - Al igual que la sustancia química [oxígeno] alimenta la funcionalidad de todo nuestro cuerpo, también lo hacen las mentalidades y las acciones que experimentamos cada día.
    - Las mejores culturas anclan sus valores y su visión de futuro en cada elemento de su historia organizativa. Es el aire que respiran.
    - Es mucho más fácil aferrarse a los patrones, las rutinas o ‘la manera en que siempre lo hemos hecho’. Se requiere práctica para respirar de una manera nueva.
    - Nunca se ha logrado nada grande sin un liderazgo consciente y el espíritu colectivo de una cultura de equipo centrada en una misión superior a uno mismo.
    - Investigaciones han revelado que el rendimiento de categoría mundial se consigue
    cuando se combinan 10.000 horas de práctica deliberada con 12.500 horas de descanso deliberado y 30.000 horas de sueño
    - Algunos de nosotros somos líderes por título, pero la mayoría lo somos por la pura
    realidad de que alguien está observando la forma en que nos movemos a lo largo de
    nuestras [vidas]… y está tomando señales de cómo respondemos. Estamos influyendo en ellos.
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    L. A. hace 3 meses
    Liderar con calidad y respeto hacia los demás sin altivez, crea un ambiente armónico, respetuoso, activo y enérgico para sacar adelante los procesos, proyectos e ideas de negocio.

    No debemos dejar atrás el poder descansar, tener su propio tiempo que es fundamental y gozar de buena salud mental.