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Respostas Ágeis
Livro

Respostas Ágeis

Desenvolvendo líderes, equipes e organizações ágeis e eficazes

Bibliomotion, 2015 más...


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

As organizações tradicionais – aquelas que se planejam para os eventos esperados, dependem de avaliações formais de desempenho e exigem autorizações e aprovações antes de tomarem decisões – estão cada vez mais em risco. Hoje em dia, a maior parte das transações comerciais acontece em um mundo complexo, ambíguo e volátil. A sobrevivência exige respostas rápidas e eficazes. A consultora empresarial e instrutora Pamela Meyer pode muito bem ajudar as empresas a responderem com convicção às mudanças súbitas. Para a autora, a agilidade transforma as ameaças em oportunidades e as principais organizações prosperam em um mundo imprevisível através do desenvolvimento de indivíduos e equipes ágeis, bem como de uma cultura flexível. A getAbstract recomenda o manual de Mayer como um guia de transformação cultural para os líderes, uma ferramenta de carreira para os colaboradores e uma referência para os profissionais da educação. Ele constitui uma leitura obrigatória para CEOs, gerentes de RH, startups e empresários de pequenas empresas.

Ideias Fundamentais

  • As respostas ágeis são fruto da sua competência, capacidade e confiança em aprender, adaptar-se e transformar-se em um mundo em constante mudança.
  • Esteja sempre construindo e mantendo a sua “rede de relacionamentos”.
  • Cultive relacionamentos dentro e fora da sua firma com colegas de trabalho, colaboradores, clientes, membros da comunidade, fornecedores, especialistas do setor e demais stakeholders.

Sobre a autora

Pamela Meyer escreve, ensina e é consultora no campo da agilidade e inovação.


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