
Running Remote
Domine las lecciones de los pioneros del trabajo a distancia con más éxito del mundo
Reseña
A partir de 2019, la pandemia de COVID obligó a muchas empresas a trabajar a distancia de una forma que sus dirigentes antes consideraban imposible. Aunque algunas tropezaron, y algunas exigen ahora a sus empleados que vuelvan a la oficina, al menos en un horario híbrido, otras empresas abrazaron el trabajo desde casa. Los consultores Liam Martin y Rob Rawson ofrecen orientación experimentada sobre los entresijos del trabajo a distancia. Consideran que tener una plantilla a distancia requiere que los líderes adopten una mentalidad asíncrona que dote a los empleados de verdadera autonomía. Los trabajadores a distancia pueden perderse la colaboración en persona y algunas oportunidades de ascenso que requieren estar en la oficina, pero ganan flexibilidad, tiempo para el trabajo individual en profundidad, mayores habilidades en línea y, a menudo, mayor productividad y crecimiento.
Resumen
Sobre los autores
Liam Martin y el CEO Rob Rawson cofundaron Time Doctor.com, que rastrea el tiempo y la productividad para equipos remotos.
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