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Ser CEO
Libro

Ser CEO

Competencias para un desempeño efectivo

Editorial Temas ®, 2021 más...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Analítico
  • Científico
  • Para expertos

Reseña

Aunque existen muchos libros sobre las competencias de un buen líder, pocos se enfocan específicamente en las que se requieren para ejercer el cargo de director ejecutivo; menos aún son los libros que definen estas competencias a partir de la experiencia propia de los profesionales que ocupan esa posición. En este interesante estudio, el especialista en dirección estratégica de recursos humanos Fernando Troilo expone los resultados de su investigación al respecto. El autor entrevistó a varios directores ejecutivos de empresas multinacionales en Argentina a fin de entender cuáles son las competencias básicas requeridas por el puesto, cómo se adquieren y cómo son determinadas por el contexto y la cultura de la empresa.

Ideas fundamentales

  • El director ejecutivo, o CEO, debe cumplir funciones y responsabilidades específicas inherentes a su cargo.
  • En Argentina, los directores ejecutivos de algunas filiales de compañías multinacionales identifican once competencias esenciales para desempeñarse con éxito.
  • El contexto organizacional influye en la adquisición y el desarrollo de las competencias de los directores ejecutivos.

Sobre el autor

Fernando Troilo es especialista en dirección estratégica de recursos humanos y coach internacional certificado.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    S. .. hace 2 años
    Muy interesante el resumen para tenerlo presente dentro del desarrollo personal y profesional, sin duda hay algunos temas que se pueden aplicar así no se este en un cargo de estos.

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