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Standards der Personaldiagnostik
Buch

Standards der Personaldiagnostik

Personalauswahl professionell gestalten

Hogrefe, 2019
Erstausgabe: 2004 更多详情

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Wissenschaftsbasiert
  • Für Experten

Rezension

Die meisten in Unternehmen angewandten Methoden der Personalauswahl sind ungefähr so aussagekräftig wie ein Münzwurf – Uwe Peter Kanning wird nicht müde, die Missstände in deutschen Personalabteilungen anzuprangern. Sein Buch glänzt mit einer systematischen Betrachtung gängiger Methoden der Personaldiagnostik. Besonders lehrreich ist der Abgleich von Anwendungshäufigkeit und tatsächlicher Aussagekraft der Instrumente. Der Autor ist zudem für seinen Schreibstil zu loben: pointiert, geradlinig, verständlich, dank feiner Ironie erfrischend launig.

Take-aways

  • Die Personaldiagnostik hilft mit wissenschaftlichen Methoden bei der Auswahl, Platzierung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Methodische Grundlagen und Messtechnik verhindern Willkür bei der Diagnostik.
  • Diagnostikverfahren müssen sich an den drei Kriterien Objektivität, Reliabilität und Validität messen lassen.

Über den Autor

Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.


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