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Transparence
Comment instaurer une culture axĂ©e sur lâhonnĂȘtetĂ© ?
Commentaires
Il ne vous faudrait pas plus dâune soirĂ©e pour achever la lecture de cet opuscule concis de 144 pages : les trois essais remarquablement Ă©crits qui le composent en font un ouvrage passionnant. Warren Bennis, Daniel Goleman et James OâToole, avec la collaboration de Patricia Ward Biederman, y mĂȘlent rĂ©fĂ©rences Ă des Ă©vĂšnements connus et exemples de transparence et dâopacitĂ© ainsi que leurs consĂ©quences. Les auteurs mettent essentiellement lâaccent sur les concepts et les aspects mais ne manquent pas de suggĂ©rer des initiatives concrĂštes. A mi-chemin entre le diagnostic des problĂšmes auxquels sont confrontĂ©es les entreprises et le manifeste pour lâapplication dâune gestion transparente Ă la rĂ©solution de ces problĂšmes, cet ouvrage est un appel Ă lâĂ©thique et Ă lâhonnĂȘtetĂ©. Jusque lĂ , rien de bien nouveau, si ce nâest le caractĂšre exceptionnel que trois Ă©lĂ©ments fondamentaux confĂšrent Ă ce livre : lâexpĂ©rience personnelle des auteurs (plus spĂ©cifiquement OâToole), la synthĂšse dâĂ©vĂšnements contemporains et historiques et la clartĂ© de sa vision Ă©thique. getAbstract recommande la lecture de cet opuscule Ă tous ceux pour qui lâĂ©thique et la dĂ©ontologie en affaires ne sont pas de vains mots et propose des pistes de rĂ©flexion aux dirigeants qui souhaitent adopter la transparence comme mode de gestion.
Résumé
Ă propos des auteurs
Warren Bennis, est lâauteur de Profession Leader et a co-Ă©crit Judgment. Il enseigne au Leadership Institute de lâUniversitĂ© de Californie du Sud. Daniel Goleman a Ă©crit Lâintelligence Ă©motionnelle et Cultiver lâintelligence relationnelle. James OâToole est lâauteur de The Executiveâs Compass. Patricia Ward Biederman a co-Ă©crit Organizing Genius et Ă©tait auparavant rĂ©dactrice pour le Los Angeles Times.
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