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Un director ejecutivo solo hace tres cosas
Libro

Un director ejecutivo solo hace tres cosas

Cómo encontrar su enfoque en la C-Suite

Trey Taylor, 2020 más...

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Por expertos

Reseña

Trey Taylor aconseja a los directores ejecutivos que se centren en tres cosas: cultura, talento y números. Todos los CEO deben conocer sus valores y puntos fuertes, y luego integrar esos valores en su organización para dar forma a una cultura con un compromiso inquebrantable con los valores fundamentales. Asimismo, deben seleccionar al personal que pueda hacer el trabajo y alinearse con la cultura. Los directivos eligen las medidas clave, establecen los objetivos, los controlan y comparten los resultados con toda la empresa. La sabiduría práctica de Taylor y sus relevantes ilustraciones le ayudarán a ver con claridad lo que realmente importa en el liderazgo empresarial y ejecutivo.

Ideas fundamentales

  • Para tener éxito como director ejecutivo hay que dominar la capacidad de concentración.
  • Aumente su autoconciencia para convertirse en un gran CEO.
  • Descubra los puntos fuertes y los valores fundamentales de su organización y construya una cultura en torno a ellos.

Sobre el autor

Trey Taylor es el director general de trinity | blue, una consultoría para altos ejecutivos. Tiene experiencia en tecnología, servicios financieros, capital de riesgo y desarrollo inmobiliario comercial, y es un frecuente conferencista.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    M. S. hace 2 años
    Fantástica retroalimentación
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    J. G. hace 2 años
    Enfocarse en tres elementos. Quizá el más complejo pero potente es la cultura, que se debe construir y sostener todos los días, en todos los actos y se debe reflejar en la cadena de Valor de los servicios o productos
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    J. A. hace 2 años
    muy buenos consejos. articulo con temas puntuales para poner en práctica