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Vivir innovando
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Vivir innovando

Generación de valor suficiente

Mcgraw Hill Interamericana de México, 2023 más...

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Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Ejemplos concretos
  • Importante

Reseña

La reducción de la emisión de gases de efecto invernadero es una de las metas esenciales del desarrollo por venir en América Latina, así como la reducción del impacto negativo en el medio ambiente de industrias muy contaminantes, como la textil, la agrícola y la electrónica. La innovación puede ser la respuesta para conseguir dicha reducción, propiciando avances tecnológicos y nuevos procesos de producción. En esta interesante obra, el experto en programas de innovación corporativa Edgar Cateriano ofrece una serie de estrategias y directrices para que la innovación medioambientalmente responsable sea una los sellos principales de la gestión empresarial latinoamericana de los próximos años. El autor presenta una serie de ejemplos de éxito en la innovación empresarial responsable de Latinoamérica.

Resumen

En América Latina debe primar la innovación medioambientalmente responsable.

La innovación ha producido beneficios enormes para la humanidad y ha mejorado la calidad de vida de las personas. América Latina tiene pendiente la asignatura de la innovación, la cual es indispensable para competir en el entorno global actual.

La responsabilidad medioambiental implica tomar en cuenta la relación del ser humano con el medio ambiente en sus tres dimensiones:

  1. Componentes biológicos La flora y la fauna, mucho de ellas bajo amenaza o en peligro de extinción.
  2. Componentes físicos – El agua, la tierra, el suelo, el aire, la llanura, los humedales, entre otros elementos medioambientales.
  3. Componentes socioeconómicos – Seguridad, empleo, salud y recursos culturales.

El “valor suficiente” de una innovación considera su impacto medioambiental.

En el ámbito empresarial, la innovación debe generar algo nuevo y útil para la empresa o los clientes. Para ser consecuentes, las innovaciones deben tomar en cuenta el medio ambiente en sus tres dimensiones. No solo han ...

Sobre los autores

Edgar CaterianoJimena FajardoJuan Lazo, Javier MartínezAlfredo Pérsico Daniel Soto son reconocidos expertos en innovación corporativa, coaching, innovación tecnológica, recursos humanos, consultoría empresarial y desarrollo organizacional, respectivamente.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    D. P. hace 1 semana
    Para impulsar que la innovación sea cultural en un empresa conservadora y tradicional, hay que convencer al comité ejecutivo. Aún cuando sea emergente, si los de arriba no aceptan la flexibilidad y superan la aversión al fracaso, no va a jalar el cambio. Históricamente, no conviene.
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    V. M. hace 4 meses
    En función de la forma en que se ejecute, el liderazgo puede ser muy importante para
    conseguir que la innovación se desarrolle en las organizaciones y también para que se genere más valor suficiente, excelente
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    V. M. hace 4 meses
    En función de la forma en que se ejecute, el liderazgo puede ser muy importante para
    conseguir que la innovación se desarrolle en las organizaciones y también para que se genere más valor suficiente, excelente