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Enfants du millénaire, réussite professionnelle et création d’équipes efficaces

Lauren Stiller Rikleen

American Bar Association, 2014

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Les enfants du millénaire : une génération porteuse d’espoir ou de désespoir ? Les Millénials sont-ils des tire-au-flanc, des idéalistes égocentriques, des idiots pensant avoir tous les droits, des génies de l’esprit d’entreprise, des travailleurs ineptes, des collaborateurs dynamiques ou un peu de tout cela à la fois ? Les enfants du millénaire constituent le groupe démographique le plus important de la population active américaine et inspirent de nombreuses théories et idées reçues. Lauren Stiller Rikleen, spécialiste des questions intergénérationnelles, a réalisé une étude exhaustive et déterminante sur plus de 1 000 enfants du millénaire pour en dresser un portrait fidèle et offrir aux employeurs des informations précieuses sur cette génération. L’auteur dévoile également leur point de vue sur un large éventail de thèmes tels que l’ambition, le travail et l’identité. Pour mieux comprendre qui sont ces Millénials, écoutez-les parler de travail, de vocation, de priorités, de moralité, de relations avec leurs aînés, de préjugés et de bien d’autres thèmes encore. L’étude réalisée par Rikleen aidera chacune des générations (baby-boomers, membres de la génération X et Millénials) à collaborer et à mieux se comprendre en milieu professionnel. getAbstract recommande cette analyse approfondie des enfants du millénaire aux parents, enseignants, responsables RH, entrepreneurs et dirigeants de petites ou grandes entreprises.

Résumé

Qui sont les enfants du millénaire ?

Les enfants du millénaire, ou génération Y, sont nés entre 1978 et 2000. Ils représentent la génération la plus jeune sur le marché du travail, et viennent rejoindre les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964) et les membres de la génération X (nés entre 1965 et 1978). Si les baby-boomers américains forment un groupe démographique important (80 millions d’individus), les enfants du millénaire aux États-Unis sont plus nombreux (86 millions d’hommes et de femmes).

D’ici 2025, trois travailleurs sur quatre à travers le monde seront des enfants du millénaire. Les membres de la génération X ne sont pas aussi majoritaires, car l’on compte deux baby-boomers pour un membre de la génération X. Ces deux groupes démographiques reconnaissent avoir une opinion négative des Millénials. Conformément aux stéréotypes les plus répandus, les baby-boomers et les membres de la génération X voient en eux des flemmards chouchoutés, dépourvus de loyauté au travail, d’humilité et de patience. Les générations précédentes pensent que les enfants du millénaire s’attendent à recevoir des éloges ...

À propos de l’auteur

Lauren Stiller Rikleen, présidente du Rikleen Institute for Strategic Leadership, est avocate et médiatrice professionnelle. Elle est également l’auteur de Ending the Gauntlet: Removing Barriers to Women’s Success in the Law et assure le rôle de cadre en résidence au sein du Boston College Center for Work & Family de la Carroll School of Management.