Yo S.L.

Empleabilidad y marketing personal

Alienta, 2021

15 minutes de lecture

9 points à retenir

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Aperçu

El nuevo panorama laboral exige profesionales proactivos y flexibles capaces de dirigir sus carreras como si fueran una empresa.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Elocuente
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Hoy día los profesionales cambian de trabajo con mayor frecuencia que en el pasado e incluso tienen que reinventarse o actualizar sus capacidades para redirigir sus carreras varias veces a lo largo de su vida laboral. Este nuevo panorama exige profesionales proactivos y flexibles capaces de dirigir sus carreras como si fueran una auténtica empresa en la que ellos ejercieran todas las funciones. Ello implica desarrollar una marca personal que le garantice mantener un perfil laboral atractivo y competitivo. En esta obra, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, le enseñará como sortear adecuadamente el entorno laboral actual para mantenerse activo y crecer profesionalmente sin que sus servicios pierdan valor.

Resumen

El entorno laboral moderno es cambiante y dinámico.

A diferencia de lo que sucedía en el pasado, ahora los profesionales tienen trayectorias laborales menos estables. El trabajo ya no es un derecho, sino un bien escaso por el que hay que competir globalmente. En la era del libre comercio y la libertad de contratación, las empresas son más flexibles e internacionales. Asimismo, las relaciones laborales se han flexibilizado. Esto se debe a la nueva dinámica empresarial, caracterizada por la reestructuración y reorganización constantes, así como por fusiones y adquisiciones entre empresas.

Al mismo tiempo el avance tecnológico, especialmente en el área de información y la comunicación, genera nuevos entornos que requieren conocimientos de vanguardia y generan nuevos puestos de trabajo. Ello obliga a los profesionales a una formación permanente. El conocimiento especializado es cada vez más valorado y los inversionistas ejercen más presión para maximizar los resultados de la compañía, las cuales pueden terminar su relación laboral con cualquier trabajador cuando así convenga. De igual modo, los profesionales son libres de buscar otros puestos según su conveniencia.

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Sobre la autora

Inés Temple es presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, una agencia de desvinculación asistida, movilización de talento y entrenamiento ejecutivo.

Comentarios sobre este resumen

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L. R. hace 3 años

Somos dueños de nuestra propia marca y como toda marca tiene que ser reconocida desde sus orígenes, fomentando la comunicación, los logros, desempeño y la idea de valor que queremos transmitir hacia lo que hacemos. Interesante reseña