Katie Bishop

Les employés travaillant selon des modalités non traditionnelles en subissent les conséquences en termes de rémunération et de promotions. Alors que le travail flexible devient la norme, pouvons-nous mettre fin à ces inégalités ?

Employees with non-traditional working arrangements have been punished in pay and promotions alike. As flexible work becomes the norm, can we end the penalty?