Teamführung Wie oft sprechen Ihre Mitarbeiter aus, was sie wirklich denken?
Sie können sich Ihr Diversity-Programm sparen, wenn Sie nicht auch die Kultur angehen. Psychologische Sicherheit ist die wichtigste Führungsaufgabe der Zukunft. Amy Edmondson von der Harvard Business School hat dieses Konzept geprägt, Forscher der Universität St. Gallen legen neue Erkenntnisse vor und zeigen, wie Sicherheit zum Erfolgsfaktor für diverse Teams wird.
Diversität nutzen: Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren erkannt, dass das Konzept von homogenen Teams nicht mehr zeitgemäß ist.
Fotos: Andreas Bleckmann
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