Ignorer la navigation
Дружные команды финишируют последними
Книга

Дружные команды финишируют последними

Как максимально раскрыть потенциал своей команды

AMACOM, 2010 plus...

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Какая атмосфера царит в вашем коллективе – идиллически-дружная, строго-формальная или напористо-динамичная? Главная идея этой книги состоит в том, что взаимоотношения в коллективе часто бывают слишком дружными или слишком формально-деловыми, что препятствует эффективной и слаженной работе. На страницах книги автор рассказывает о своей концепции командных ролей, а также анализирует самые эффективные методы управления командой. Особенно ценны его рекомендации об организации обратной связи между начальником и подчиненными, об информировании сотрудников и методах разрешения внутренних конфликтов. Книга написана понятным языком и хорошо проиллюстрирована. getAbstract рекомендует ее не только тем людям, которые впервые оказались в роли лидера или менеджера рабочей группы, но и опытным руководителям, желающим освежить знания и повысить эффективность своей работы.

Основные идеи

  • Когда главной задачей команды становится сохранение внутренней гармонии, страдает продуктивность ее работы.
  • Развитие команды проходит этапы формирования, адаптации ее членов друг к другу, стабилизации и выхода на рабочий режим.
  • Руководителю нужно уметь выдерживать баланс между выполнением рабочих задач и удовлетворением потребностей коллектива.

Об авторе

Брайан Коул Миллер – автор книг “Пособие для менеджера по быстрому формированию команд” и “Как добиться от сотрудников максимальных результатов”.


Другие книги на эту тему

Связанные каналы