Рецензия getAbstract
То, что у типичного автора деловых текстов выглядит серией набивших оскомину клише, у настоящего бизнес-гуру может стать “отражением духа времени”. В этой небольшой книге Стивен Кови и Дженнифер Колосимо пытаются убедить читателей не искать работу традиционными способами. Подобно диетологам авторы говорят о необходимости сделать здоровый выбор. А именно: выбирайте осмысленную профессиональную карьеру, а не работу. Воображайте себя добровольцем, служащим высокой идее, а не наемным работником. Оставьте позади индустриальную эпоху и приспособьтесь к жизни в эпоху знаний. Относитесь к собеседованию с работодателем, как к “исследованию возможностей”, и рассматривайте свои резюме и сопроводительное письмо как шанс преподнести себя в виде готового решения задач компании. Не исключено, что вам не очень придутся по душе идеи “смены парадигмы” или “изобретения работы” в случае, если не удастся подыскать ничего достойного. С другой стороны, если вас тревожит повторение одних и тех же ситуаций на вашем профессиональном пути, то новый взгляд на поиск работы и необычная терминология – возможно, и есть тот самый толчок, который вам необходим. От старых привычек трудно избавиться? Ну что ж, тогда заведите новые. getAbstract рекомендует эту книгу тем, кто ищет работу, тем, кто хочет добиться в жизни результатов, работникам сектора услуг, фанатикам Кови и всем, кто трудится в поте лица.
Краткое содержание
Об авторах
Стивен Кови – автор нескольких книг о лидерстве, в том числе книги “Семь навыков высокоэффективных людей”. Он является основателем и вице-президентом компании FranklinCovey, в которой Дженнифер Колосимо работает руководителем отдела обучения.
Комментарии к изложению или Diskussion beginnen