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Celeste Warren

如何成为一名多元化大使

让每个人都感到被认同、受重视，有参与感

Berrett-Koehler, 2022

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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无论担任什么职位，每个人都应成为多元化、公平性和包容性的倡导者。

评级

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

关键特征

实用性
入门知识
内参

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

导读荐语

思想领袖塞莱斯特·R·沃伦（Celeste R. Warren）认为，任何人都可以在促进多元化、公平性和包容性（DEI，即diversity，equity 和 inclusion）方面发挥作用。她为所有职场人士撰写了一份简明、实用的指南，鼓励他们成为“多元化大使”（diversity ambassador）。虽然内容略有重复，但本书受众广泛，为独立贡献者（individual contributor，指专注本职工作的技术型员工，通常不做管理）、一线经理、高管、首席 DEI 官和人力资源专家提供了个性化的行动方案。作者传达了一个强有力的观点：成功的多元化大使必须具备自知能力和情商。

浓缩书

组织中的每个人都可以在促进多元化、公平性和包容性方面发挥作用。

许多人认为职场 DEI 现状很难改变。普通岗位员工会感到无力或受到领导的限制。同事们可能不愿意谈论 DEI，因为这个话题对个人来说充满风险，或者不适合在工作场所讨论。

但 DEI 是一个不可回避的问题。随着人们之间的联系越来越紧密、工人跨国界迁移以及文化融合，全球劳动力正变得越来越多元化。同时，商业上的两个趋势也意味着 DEI 将继续成为焦点。首先，越来越多人开始接受“经济包容性”（economic inclusion，指所有人都有权获得金融产品和服务）这一理念，这意味着所有公司都应致力于减少金融不平等。其次，企业服务社会的重要性不断增长，因为消费者和员工越来越希望公司与他们的价值观保持一致。

尽管存在障碍，但任何员工，无论其岗位或级别如何，都可以成为多元化大使，主张并促进多元化，帮助所有员工创造一个受重视和包容的环境。为了实现真正的DEI变革，独立贡献者、一线经理、高管和人力资源专家必须积极参与。

相比传统定义，如今的 DEI

关于作者

塞莱斯特·R·沃伦（Celeste R. Warren）是默克全球多元化和包容性卓越中心（Global Diversity and Inclusion Center of Excellence）的副总裁。凭借在全球多元化和包容性方面的领导才能，她被 Black Enterprise 杂志评选为“全球多元化和包容性领域的顶级高管”，当选为 Savoy 杂志的“美国企业界最具影响力女性”以及 DiversityGlobal 杂志的“全球多元化领域最具影响力女性”。

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