Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
![挽留谈话](/summary-img/25070-JALX8EB4.jpg?h=M&b=0)
Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
贝弗利·凯 以及 沙伦·乔丹-埃文斯
挽留谈话
管理者手册
Berrett-Koehler, 2015
Aperçu
了解顶级员工的需求,留住他们。
导读荐语
公司要对自己的员工进行投资;但是如果员工离职的话,这种投资就好比泼出去的水。他们的技能和积累的知识也会随之而去。为了防止本可避免的离职行为发生,贝弗利·凯和沙伦·乔丹-埃文斯建议开展“挽留谈话”——即管理者与其员工进行一对一的交流,让员工了解自己对公司的价值,同时让管理者知道如何挽留员工。本书的两位作者都是专家,他们阐释了挽留谈话可以取得哪些效果、如何准备挽留谈话、挽留谈话在不同的公司文化环境中是如何发挥不同作用的。getAbstract诚挚地将这本佳作推荐给所有的管理者、人力资源师、小企业主、创业者以及所有需要新工具来保证员工开心工作的人。
浓缩书
关于作者
贝弗利·凯(Beverly Kaye):职业生涯系统国际的创始人;沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans):执行教练、公众演说家。
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓