内在的旅程将指引你成为有涵养的领导者。
有涵养的领导者清楚自己行事的目的,会主动在职场和个人生活中磨练真实自我,加强自身责任感。尽管要成为这样一名领导者并不容易,但这项任务意义重大。
要成为一名有涵养的领导者,你需要做到心中有爱,对他人有同情心,且了解自己内在真实的个性。很多时候,许多心地善良、彬彬有礼的人,到了职场却变得对他人充满了恶意,令人反感。反过来,一些在工作上雷厉风行的领导者,尤其是女性,在家庭生活中却变得胆怯且无力。这些都是一个人无法协调自身性格不同方面的表现,他们的身心也因此遭受着极大的压力。而要做到性格协调一致,成为可靠的人,你需要彻底剖析、评价真实的自己,想清楚自己将来想成为怎样的人,而有涵养的领导者也正是以此为基础,逐渐成长起来的。
涵养让你能够自如地应对各种场景。举例来说,你可以做到上一秒还在对团队中苦恼私人问题的成员表示同情,下一秒便开始落落大方地主持一场重要会议。有涵养的领导者清楚自己的工作就是服务他人,在特定时刻提供员工所需,帮助他们走向成功。
行动展现了涵养的原则。
罗斯·马卡里奥(Rose Marcario)、马丁·路德·金(Dr. Martin...
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