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让工作更人性化
书籍

让工作更人性化

以人为本的公司将如何改变未来的工作和世界

McGraw-Hill, 2020 plus...

评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 引人入胜

导读荐语

你是一名希望提升团队归属感的管理者吗?社交认同专家埃里克·莫斯利(Eric Mosley)和德里克·欧文(Derek Irvine)通过一个有说服力的案例,说明了社交表彰平台——那些能够增加同事间积极互动的软件——能够鼓励员工彼此欣赏对方的贡献。两位作者认为,当公司鼓励员工之间更频繁地进行健康的互动时,同事之间就会产生更深厚的信任,对公司的归属感也会更强。

要点速记

  • 在新的经济时代,需要以新的方式对待员工。
  • 员工体验与客户体验一样重要。
  • 人们对工作的期待不仅仅是能够谋生。

关于作者

埃里克·莫斯利(Eric Mosley)和德里克·欧文(Derek Irvine)是同僚社交认同领域的专家,也是社交表彰平台供应商Workhuman的负责人。


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